1. วัตถุประสงค์ของนโยบาย

หจก. เดอะ บิ๊ก ซิสเต็มส์ มุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม เคารพสิทธิมนุษยชน และปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องในทุกขั้นตอนของการดำเนินงาน นโยบายนี้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติของผู้บริหาร พนักงาน และบุคลากรทุกระดับ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่โปร่งใส เป็นธรรม และยั่งยืน

​

2. การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

- หจก. ดำเนินการตามกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องในประเทศไทยและในประเทศอื่นที่บริษัทมีการดำเนินธุรกิจ

- จัดทำสัญญาจ้างงานและเงื่อนไขการทำงานที่ชัดเจน สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย

- สนับสนุนให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์ขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนด เช่น ค่าจ้างขั้นต่ำ ชั่วโมงการทำงาน วันหยุดพักผ่อน และสิทธิในการลางาน

​

3. จริยธรรมในการทำงาน

- พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมที่กำหนดโดย หจก. และงดเว้นการกระทำที่ผิดกฎหมายหรือขัดต่อหลักจริยธรรม

- ห้ามการกระทำที่เป็นการล่วงละเมิด การเลือกปฏิบัติ หรือการใช้อำนาจที่ไม่เหมาะสมในที่ทำงาน

- สนับสนุนความเท่าเทียมทางโอกาสในการทำงาน โดยไม่คำนึงถึงเพศ อายุ เชื้อชาติ ศาสนา ความพิการ หรือความคิดเห็นทางการเมือง

​

4. ความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงาน

- หจก. มุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเหมาะสม โดยจัดให้มีมาตรการป้องกันอุบัติเหตุและความเสี่ยงด้านสุขภาพ

- สนับสนุนการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในที่ทำงานให้แก่พนักงาน

​

5. การร้องเรียนและการแก้ไขปัญหา

- จัดให้มีช่องทางที่ปลอดภัยและเป็นความลับสำหรับพนักงานในการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม หรือการละเมิดนโยบาย

- พิจารณาและแก้ไขข้อร้องเรียนอย่างเป็นธรรมและโปร่งใส โดยไม่ให้มีการลงโทษหรือการเลือกปฏิบัติต่อผู้ที่ร้องเรียนด้วยความสุจริต

​

6. การฝ่าฝืนนโยบาย

- หากพบว่ามีการฝ่าฝืนนโยบายนี้ หจก. จะดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริง และอาจมีบทลงโทษตามความเหมาะสม ซึ่งอาจรวมถึงการตักเตือน การพักงาน หรือการเลิกจ้าง

​

7. การปรับปรุงและการพัฒนา

- นโยบายนี้จะมีการตรวจสอบและปรับปรุงเป็นระยะ เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและสถานการณ์ปัจจุบัน

- พนักงานทุกคนจะได้รับการแจ้งให้ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงในนโยบาย และได้รับการอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างเหมาะสม